2月5日下午，长江通信召开2020年度总结表彰会暨职工代表大会。集团党委常委、副总经理何书平及集团部分职能部门负责人应邀出席大会，大会由公司党委副书记、副总裁李醒群主持，公司经营班子、中层干部、受表彰的优秀个人、团队代表及职工代表等50人参加了会议。

    大会在雄壮有力的国歌声中拉开了帷幕。公司总裁熊向峰代表经营班子作了2020年度工作报告。报告指出：2020年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻集团和董事会各项决策部署和工作要求，以冲刺“十三五”收官实现转型为第一要务，着力抓好了经营质量改善、管理能力提升，全力打好了“十三五”收官战、疫情防控保卫战、转型发展攻坚战，保持了稳中有进的发展态势。

    熊总裁对一年来公司在经营管理工作中取得的成绩进行了全面总结，并对存在的问题进行了深入剖析，就2021年度重点工作进行了部署，他指出，要深入贯彻集团2021年工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调、坚持新发展理念、坚持和加强党的全面领导，做好“十四五”规划的实施，落实好“三年对标提升行动”，加快产业布局，加强市场开拓，加大研发投入，加大骨干科研人员引进，强化创新驱动、市场驱动、业务驱动，加速新动能培育，努力提升经营质量和管理效能，防范和化解经营风险，推动长江通信实现更快的发展。

    在随后的表彰环节，公司对获得新人奖、专项奖、优秀个人奖、优秀团队奖、特别贡献奖等5个奖项的10个优秀团队、24个优秀个人进行了表彰。集团领导和公司高管分别向获奖人员颁发了荣誉证书，获奖代表发表了获奖感言。

    最后，集团何总作了重要讲话。他表示，2020年“挑战前所未有，斗争艰苦卓绝，成效好于预期”，对公司“十三五”取得的成绩给予了肯定。他强调，新的一年，长江通信要坚定必胜的信心，加快发展步伐，抢抓机遇，做大主业规模；要加大创新力度，努力做有尊严的“智慧交通专家”；要保持坚韧的毅力，持续经营目标客户，深入挖掘客户需求；要增强管理变革的勇气，不断激发内生活力。他指出，要围绕管理变革的“灵魂”五问“我是什么角色？我为谁工作？谁给我付钱？为什么越干越多？增量从哪里来”从根本上调动内生动力，推动长江通信在新发展阶段实现新的发展目标。

    2021年，在集团和公司董事会的领导下，长江通信将坚持稳中求进工作总基调，把握面临的新形势，抓住一切有力条件、调动一切积极因素，全力以赴完成2021年经营目标。