2月19日上午，长江通信在公司三楼会议室召开2021年干部大会，公司经营班子及全体经理人参加。

    会上，党委副书记、副总裁李醒群宣读了《关于2021年干部任职的通知》。为了体现经理人在完成“十四五”规划和“对标提升三年行动”任务中的责任担当，公司于2021年1月启动了中层干部的竞聘工作，职能部门经理人通过竞聘完成了上岗。

    会上，公司党委书记、总裁熊向峰对干部竞聘的目的、意义进行了深入解读，并勉励全体干部认清发展形势，进一步转变思想，从“要我干”转向“我要干”，主动参与经营管理工作，推动公司主营业务发展。根据干部管理的相关规定，熊书记对全体干部进行了一次任前集中谈话，提出了六点要求：要尽职、尽责，认清部门职责，扛起岗位责任；要尽心、尽力，主动参与业务拓展；要相互理解、相互合作，实现管理对经营的有效支撑；要提高政治觉悟，保持公正心态，一心一意为公司谋发展；要团结一心，以服务经营发展为中心，不断提升干部经营管理能力；要勇于创新，改进工作方法，提升管理效能。

    最后，熊书记对2021年经营管理的重点工作进行了全面部署。